人才应该怎么找?用人的策略是什么?

来源:才商聚作者:阿杜发布时间:2019-07-18 21:44浏览:

[导读]:

今天所讲的话题是人才应该怎么找?用人的策略是什么?人才在自己身边,不要到外面去找。自己身边没人才,跑到外面找过来的就不是人才,从内部培养,才是最正确的事情。

今天所讲的话题是人才应该怎么找?用人的策略是什么?
 
人才在自己身边,不要到外面去找。
 
自己身边没人才,跑到外面找过来的就不是人才,
 
从内部培养,才是最正确的事情。
 
用人的策略是什么?
 
就是用跟着自己时间长的人,用老人。
 
而不是用新人,用外来的人。
 
最重要的事情,必须是用老人。
 
老人跟自己战斗过,我相信他们。
 
注意的是内功,而不是外功。
 
当领导一定要身先士卒。
 
自己能做到,跟着您玩的人就能做到,
 
自己做不到,要求别人做到难。
 
以身作则。
 
只要您不断的帮助别人,
 
您就会获得您想要的一切。
 
不要谩骂别人。
 
谩骂比拳头伤害人还深。
 
高手就是不断的鼓励人,表扬人,赞美人。
 
大家喜欢您了,跟您的人就多。
 
人心所向,就是道,天下无敌。
 
为之不厌。
 
做人要有耐心,做事要有耐心,
 
一直做,不厌烦,
 
这样,您就会成为专家。
 
您就会越来越强。
 
很多失败者,都是急躁,毛躁。
 
高手都是懂得不断的锤炼自己的人。
 
人生的关键,在于选择好了,就别改变,一直干,一直做。
 
你既然选择互联网创业
 
你就盯着一个项目持续做下去。
 
经常换的人,你将一事无成。



 
直言,说话要直白。
 
我的目的,并不是讨好所有人,而是讲正确的话。
 
我也没必要讨好所有人。
 
讲真话,正确的话,大家想跟我玩,就跟我玩,不跟我玩就算了。

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